サイバーエージェントグループのスマートフォン向けのゲームアプリ開発を行っているCygamesがブラック企業ではないかと絶賛炎上中だ。ことの発端は、新卒採用された社員がCygamesの研修内容や上司から受けたモラハラなどをはてな匿名ダイアリーに投稿したことがきっかけだ。その社員によれば、Cygamesは業界No.1の体育会系の会社で、上司の間違いを指摘できない風通しの悪い会社のようだ。

Cygamesは上司が絶対であり、間違っていようが決して口答えなどしてはいけないというような雰囲気がある。

確かに上司の権限と発言力はとても高い。昨今増え始めた360度評価なんてその言葉すら出てこない。上司は間違っても決して部下に対しては謝らず、新卒のSlack上での口癖が「誠に申し訳ございませんでした」と「ご指導頂き誠にありがとうございます」である。上司が優秀であれば良いのだが、上記の理由から部署やグループ全体のパフォーマンスが上司の力量に左右されるので、たまに変な人が上にたつと、前期まではイケイケだった部署が急にパッとしなくなるということはよくあった。

無論、Cygamesのブラックっぷりはそんなものではない。エンジニアが業務効率化のために自動化を提案すると「だから、俺はエンジニアが嫌いなんだ!」と理不尽な説教が始まったり。指示がころころ変わった上に、矛盾を指摘すると、覚えていないと逆ギレされたり。プロジェクトマネージャーに話しかけるのが禁止だったり、新人研修で駅前で歌わされるなど意味不明なこともあったという。令和のこの時代で、にわかには信じがたい話ではあるが、はてな匿名ダイアリーには、これらの投稿を裏付けるような別の中途採用者の暴露投稿もされている。

新卒でエンジニアとして入社したCygamesを退職しました

今どき、こんなことやっていたら、人が集まらなくなるような気もするが・・・
それでいいのか?Cygames・・・